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CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION

1
Resumen de convocatoria
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F. Inicio:
2024-12-06
F. Finaliza:
2024-12-20
Institucion Solicitante:
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA SATIPO CHANCHAMAYO
Numero de Proceso:
276-3
Sueldo(s):
S/. 1,500.00
Estado de convocatoria:
Convocatoria Vigente
Lugar de Trabajo:
Junin
Perfil Profesional:
Administración Contabilidad Economía
Ir a la página oficial de la convocatoria
2
Descripción del puesto de trabajo

DETALLE DE LA CONVOCATORIA:

PUESTO:
  • ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION
    • INSTITUCIÓN:
  • UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA SATIPO CHANCHAMAYO
    • FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • -tÍtulo profesional universitario en administraciÓn, contabilidad, economÍa o ingeniera industrial – de acuerdo a la norma legal de colegiatura de cada profesiÓn, el aspirante de grupo ocupacional profesional deberÁ presentar constancia de colegiatura y habilitaciÓn para ejercer la profesiÓn
    • ESPECIALIZACIÓN:
  • Estudios de especializaciÓn relacionados al cargo(curso, programas diplomados, post tÍtulos) mÍnimo de 100 horas lectivas, capacitaciÓn en materias relacionadas al cargo realizado los Últimos 05 aÑos, con una duraciÓn mÍnima de 24 horas
    • CONOCIMIENTOS:
  • -ejecutar, validar y supervisar el proceso de racionalizaciÓn de la ugel satipo, de las instituciones y programas educativos de acuerdo a la normatividad vigente – difundir, orientar y capacitar al personal directivo de las instituciones educativas de la jurisdicciÓn de la ugel, sobre el proceso de racionalizaciÓn en concordancia con el sistema sira web -emitir opiniÓn tÉcnica, brindar asesoramiento, absolver consultar y proporcionar informacion en asuntos de su especialidad -elaborar informes sobre asuntos relacionados con ampliaciÓn, creaciÓn, conversiÓn, fusiÓn y clausura de instituciones educativas -elaborar y actualizar los documentos de gestiÓn institucional: manual de organizaciÓn y funciones, reglamento interno y manual de procedimientos administrativos -realizar estudios y opinar sobre racionalizaciÓn institucional del potencial humano, recursos e infraestructura -participar en la aprobaciÓn del pap anual de la ugel, en coordinaciÓn con el ministerio de educaciÓn de documentos archivados -participar en las comisiones inherentes al cargo -realizar las demÁs funciones afines al cargo que le asigne el jefe del area
    • COMPETENCIAS:
  • – los conocimientos requeridos en el perfil del puesto
    • EXPERIENCIA:
  • MÍnima de 02 aÑos en el sector publico y/o privado
    • VACANTES:
  • 1
    • REMUNERACIÓN:
  • S/. 1,500.00
    • FECHA DE INICIO:
  • 2024-12-06
    • FECHA DE FINALIZACIÓN:
  • 2024-12-20
    • DIRECCIÓN WEB DE LA ENTIDAD:
    https://www.facebook.com/ugelsatipo.oficial
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    3
    Como Postular al Puesto de Trabajo

    En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado

    Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas

    1. Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
    2. Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
    3. Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
    4. Evaluación de conocimientos técnicos
    5. Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
    6. Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).

    (*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.

    Convocatorias vigentes
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